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品味瑞新负责文化

作者:作者:詹昌庚

品味瑞新负责文化

   瑞新集团五年来坚持“负责、凝聚、高效、活力”企业精神,始终把“责任”大旗高高擎起,在这激情燃烧的岁月,让责任凝聚力量,少一份浮躁,多一份理智;少一些短视,多一些沉稳,不断夯实持续健康发展基石,创造价值,成就受人敬重的企业集团。

责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界,我们每时每刻都要履行自己的责任:对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,会失去自己的信誉和尊严,失去别人对自己的信任与尊重,甚至失去社会对自己的认可。

责任是永恒的职业精神。如果说智慧和能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神则更为可贵。一个民族缺少勇于负责的精神,这个民族就没有希望;一个企业缺少勇于负责的精神,这个企业就难以让人信任,一个人缺少勇于负责的精神,这个人就会被人轻视。现代职场中并不缺少有能力的人,而是缺少责任与能力并有的人。只有责任,才能让每个人拥有勇往直前的勇气,才能使每个人产生强大的精神动力,才能使每个人积极地投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致。

   一个有责任心的人,必定是敬业、热忱、主动、忠诚,把细节做到完美的人。在责任感的驱使下,他们会积极挖掘自我潜能,会更加勇敢、坚忍和执著,会充满激情地勤奋工作。由此可见,责任不仅是一种使命和职业精神,更是一种能力,是其他所有能力的统帅与核心。

对于个体而言,责任是一个人有所成就的不竭动力;对于组织而言,只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值,这个组织才能持续发展,才能真正凝聚力量、走向未来。

在个人与企业生存和发展的过程中:责任胜于能力!只有让每一个员工都真正理解和关注责任,让“责任”成为日常的生活态度和工作习惯,才能把负责精神和落实意识贯彻于工作和行动中。

我深深地感触到:一个人只有明确自己的社会责任、工作责任、家庭责任,才能踏踏实实做事,认认真真做人!

我坚信,瑞新集团只要坚持“负责、凝聚、高效、活力”企业文化,让责任凝聚力量,锻造高效活力的团队,把握规律,励精图治,瑞新集团的明天一定更辉煌。

在瑞新践行“学习工作化,工作学习化”

在瞬息万变的市场竞争环境下,企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争,提高企业核心竞争力的实质是一个企业是否具备一定的学习能力,企业在市场中比较优势的形成是来自比竞争对手学习得更快、更好,并使之迅速地转化为生产力,鼓励员工不断学习、更新知识结构、最大限度地发挥自己的潜能,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在激烈的市场竞争中立足并取胜的重要保证。

瑞新集团领导以战略眼光高度重视打造学习型企业,通过内部培训、外训培养、定期学习、后续教育、岗位锻炼、函授自考、网上学习、多媒体课程等有效形式,取得良好成效。集团公司成立以来,制定了一系列有效的激励措施和办法,使学习从“要我学”转变为“我要学”,培育员工自觉学习、终身学习的良好行为。

回顾本人在学习型企业瑞新集团近五年来的工作学习心得,收获颇丰。

1.参与华电集团公司主辅分离辅业改制三年规划、华电福建公司综合产业发展规划、集团公司五年发展规划等战略研究和制定,培养战略思维习惯,充实了战略管理知识,认知战略规划意义,较好把握宏观规律、研判企业发展要素,锻炼了战略研究能力。

2.通过思考研究集团财务预警、现金流管理评价机制,组织定期季度现金流管理和使用情况评价预警,认识到在宏观调控、银根紧缩情况下,企业量入为出适度投资、确保现金流畅通是多么重要,初步掌握企业现金流管控关键节点,深刻理解瑞新特色“有效可控透明”财务监管体系的精髓,增强识别风险预警能力。

3.通过参加各项保持共产党员先进性教育活动,对照党员标准,进行认真反思和感悟,进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,更加坚定了理想和信念,增强政治敏锐性,身体力行践行党员先进性。

4.通过参加投资项目调研、分析、运作,基本掌握水电、节能环保、工业服务等产业政策、行业环境、运作特性,严格贯彻落实瑞新特色的“五步递进法”,增强项目分析研判能力;通过组织实施确保经济法律安全项目,修订项目管理制度,参与日常项目管理,锻炼了项目实施运作组织协调能力。

5.通过组织开展战略规划审计、成本精细化调查、管理流程审计、巡视预警、风险评估等管理效率审计项目,拓宽内部审计领域,锻炼内外部经营环境、企业管理现状分析能力,增强了问题判断力,提高预警准确性,进一步提升专业素养。

6.通过参加每周定期学习,观看名家管理讲座,增强学习能力,结合日常工作,学以致用,优化人生观,提升管理素质。李践的《企业家的12把砍刀》和《绩效飞轮》、余世维的《有效沟通》和《打造职业化团队》、韩赋的《中层干部职业化——管理技能与综合素质的提升》,等等,在实际工作和日常生活中都具有很现实的指导借鉴意义,是值得反复观看聆听、揣摩、借鉴。

本人能够在瑞新集团这样一个学习型组织工作学习,锻炼能力、娴熟技能,磨练个性、再造根性,深感荣幸之至,感谢瑞新给我工作学习历练的机会,感谢自始至终无微不至关心我爱护我培养我的领导和同事,我将更加注重学习、激情工作,努力实践“学习工作化,工作学习化”理念,把学习融于工作过程之中,把工作作为一种学习和提升自己的过程,将学习和工作相融通,使自己业务素质和工作绩效都能从中获得提升。

五周年祝愿语:

一、5岁的孩子认知事物的能力更强了,她学会用五彩颜色绘出美妙且富有想象力的图画;5岁的孩子言语能力更强了,她能用童言稚语表达出自己的需求和想法;5岁的孩子情绪与社会能力有了新的飞跃-----她学会独立生活啦;5岁的孩子手眼协调能力更强了,她能完成更多的精细动作。五周年的瑞新集团就像5岁的孩子,正在用脚跟贴着脚尖一步一个脚印,认真执着地踏出一条属于自己的成长之路!祝瑞新集团5周年生日快乐!

二、五易春秋,风华正茂;五载耕耘,硕果累累,祝贺瑞新五周诞辰!

 

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