为深入贯彻落实《华电福建公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案》的要求，激发公司内生活力动力，实现公司高质量发展，在华电福建公司人力资源部改革办的指导下，福建瑞新积极推进经理层成员任期制和契约化管理工作。

根据华电福建公司有关企业领导干部等相关规定，福建瑞新结合本公司2021年度与省公司签订的《绩效合约》中的各项指标与重点工作计划，分别制定了总经理、副总经理的《岗位聘任协议》、《年度经营业绩责任书》，并于2021年8月23日上午在公司会议室由公司董事长与经理层成员进行了隆重的签约仪式。

签约完成后，经理层更加明确了自己的权利与义务、工作目标、奖惩规定、聘任与解除等。《岗位聘任协议》、《年度经营业绩责任书》将有效地指导经理层更好地完成年度工作目标 ，打造更加具有活力的经营机制，促进公司健康发展。（文/钟冬梅）